Notre mission
Diagnostic des Risques psycho-sociaux
Démarche de Qualité de vie au travail
Mise en place d’actions de prévention des RPS ou agissant sur la Qualité de vie au travail
Insertion des RPS dans le document unique
Vos enjeux
Depuis quelques années, la question des risques professionnels et notamment la question de la santé au travail prennent de plus en plus de place. On parle aujourd’hui de Qualité de vie au travail.
Stress, besoin d’équilibre vie personnelle / professionnelle, reconnaissance, harcèlement, épuisement … sont des mots souvent utilisés.
Les entreprises par l’intermédiaire du DRH ou du CSE s’interrogent et remettent en cause leurs modèles de fonctionnement. Les employeurs doivent prendre des mesures pour garantir la santé et la sécurité de leurs salariés, avec une obligation de résultats. Développer aussi la Qualité de vie au sein de leur structure.
