Programme
2 jours
Adaptables à la demande
Programme de formation
Objectifs professionnels et aptitudes
- Connaître sa façon d’agir et d’être en relation avec les autres,
- Dépasser les comportements rigides, sources de mésentente et d’inefficacité dans une équipe,
- Évaluer ses capacités pour mieux développer ses compétences personnelles
- Développer sa confiance.
Type de public : tout salarié
Pré-requis : savoir lire et écrire, être utilisateur de l’outil bureautique
Contenu de la formation
La formation se veut très pratique et concrète.
Elle permettra de construire ensemble des outils, grilles, supports sur mesure, sur la base d’outils fournis également par la formatrice…
Nous proposons que cette formation se déroule comme suit :
- Présentation de la structure intervenante et de la méthodologie employée
- Présentation du participant
- Les attentes quant à cette formation, ses connaissances quant à cette thématique
- Les mots que le stagiaire associe et ses représentations à ce sujet
Introduction : Tour de table des participants sur leurs attentes en termes de formation et sur leur auto-description.
Jour 1 : Mieux comprendre ses propres modes de fonctionnement au travers des types de personnalité
Présentation de la démarche utilisée pour aider le salarié à mieux se connaitre et de la méthode d’exploration
Les différents types de personnalité et comportements associés dans le cadre professionnel examinés sous l’angle de différents tests psychotechniques.
- Point sur la théorie des 5 facteurs de personnalité
- Point sur le profil managérial et les comportements au travail
Synthèse sur la notion de type de personnalité
Après un tour de table et la remise d’apports méthodologiques, exercices en sous groupe et auto-positionnement, avant debriefing.
Jour 2 : Apports et complémentarité des modes de fonctionnement personnels dans la dynamique de groupe
- Comment identifier des différences de fonctionnement d’une personne à l’autre
- Comment utiliser ces différences de façon complémentaire pour développer l’efficacité du groupe dans des situations professionnelles : transmission d’informations, la gestion du temps…
- Comment aider le groupe à évoluer et à trouver des solutions compatibles avec sa personnalité.
Conclusion
Point sur la formation et retours d’expériences, remise du questionnaire de satisfaction et du questionnaire de positionnement final aux stagiaires et rédaction du bilan de fin de formation.
Tarif : À partir de 1 100 € net / personne
Indicateurs qualité : Données indisponibles pour le moment.