Notre mission

Analyse des Risques Professionnels, du DUERP, de la stratégie de prévention

Diagnostic des Risques psycho-sociaux et des TMS

Démarche QVCT

Mise en place d’actions de prévention des Risques professionnels: TMS, RPS,…

Insertion des Risques dans le DUERP, aide à la rédaction du Papripact

Vos enjeux

Depuis quelques années, la question des risques professionnels et notamment la question de la santé au travail prennent de plus en plus de place. Prévenir les risques professionnels, les TMS, les RPS font partie intégrante de Qualité de vie au travail.

Stress, besoin d’équilibre vie personnelle / professionnelle, reconnaissance, harcèlement, épuisement … sont des mots souvent utilisés.

Les entreprises par l’intermédiaire du DRH ou du CSE s’interrogent, veulent faire évoluer leur Prévention et remettent en cause leurs modèles de fonctionnement. Les employeurs doivent prendre des mesures pour garantir la santé et la sécurité de leurs salariés, avec une obligation de résultats. Développer aussi la Prévention au sein de leurs structures

Avant d’en arriver à des situations problématiques voire pathologiques, mieux vaut donc prévenir que guérir. Pour vous aider dans vos réflexions et agir, Carrières & Entreprises se mobilise en réalisant des audits mais aussi proposant des actions en lien avec la Prévention des risques professionnels, laConciliation vie personnelle / professionnelle, le développement de la qualité relationnelle dans la structure, la diversité et l’égalité, le développement du dialogue social, la mise en place de groupes de discussions (éthique, amélioration, pratiques,…), les processus RH (intégration, développement des parcours professionnels), la prévention du stress, gestion de crise ou de situations complexes,…

N hésitez pas à nous interroger