Toutes nos formations sont sur mesure. Le contenu est adapté en fonction de vos attentes et de votre situation.
Vous êtes salarié ou demandeur d’emploi et voulez développer vos compétences et connaissances, progresser ou vous perfectionner. Vous êtes RRH ou chef d’entreprise et voulez professionnaliser vos équipes, leur donner un autre regard sur leur quotidien professionnel, les faire monter en compétences, leur faire rencontrer d’autres professionnels.
Vous souhaitez mettre en oeuvre une action de formation continue?
Carrières & Entreprises peut vous aider à former vos équipes sur plusieurs thématiques liées à nos domaines d’expertise.
ou en collectif
ou en entreprise
en distanciel
ou en mixte
ou inter
ou par journée selon effectif
Notre public
Stagiaires formés en 2025
Nos indicateurs de qualité 2025
Mise à jour : août 2025
Modalités pédagogiques
Différentes méthodes pourront être utilisées pour nos formations : apports théoriques, d’étude de cas, d’échange d’expériences vécues par les participants, mises en situations professionnelles / jeux de rôles / vidéos sur le sujet, exercices pratiques…
Le but est de favoriser le transfert des connaissances sur le terrain et la prise de conscience.
Avant de débuter la formation, nous transmettrons à chacun des stagiaires un questionnaire de positionnement afin de mieux cibler les attentes, leur niveau de connaissance du sujet et adapter l’intervention. Cela supposera que l’entreprise puisse diffuser nos questionnaires aux stagiaires (et nous les restituer) au plus tôt.
Pour les Travailleurs handicapés
Nos locaux accessibles sont accessibles pour les Personnes à mobilité réduite, en situation de handicap. Parking avec places de stationnement adaptées.
Nos formations sont accessibles à tous quel que soit le handicap. N’hésitez pas à nous interroger.
Matériel pédagogique (sur site)
Nous disposons de nombreux équipements : imprimante, photocopieur, ppt, vidéo projecteur, salle de formation, bureau individuel, outils de communication à distance (zoom ou teams…), espace de ressources documentaires en lien avec la thématique de formation…
Modalités de suivi de l’exécution
Fiches de présence émargées et questionnaire de satisfaction, remise attestation de suivi de formation.
Modalités de sanction
Remise du certificat de réalisation et de l’attestation de formation signés par le formateur et par chaque participant.
Modalités évaluations finales
QCM, ou étude de cas écrites ou orales en fonction de l’analyse des besoins du client et le profil des participants (à partir de la base de données internes à l’organisme de formation).
Modalités d’accès
Pour tout renseignement informations ou inscriptions prendre contact avec Mme Minville, une réponse sera donnée sous 72 h.
Mobile : 06 10 43 13 80
Email: conseil@carrieresentreprises.fr
Référent pédagogique et administratif
Axelle MINVILLE – Gérante
Référent handicap
Axelle MINVILLE – Gérante
Délais d’accès
Possible sous 1 mois.
Pour venir chez nous
Parking gratuit à 100m, 2 places de stationnement pour personnes à mobilité réduite.
Ligne bus : ligne express 3.
Restauration à proximité.
