Formations en prévention et santé au travail

Différentes méthodes pourront être utilisées pour nos formations : apports théoriques, d’étude de cas, d’échange d’expériences vécues par les participants, mises en situations professionnelles / jeux de rôles / vidéos sur le sujet, exercices pratiques…
Le but est de favoriser le transfert des connaissances sur le terrain et la prise de conscience.
Avant de débuter la formation, nous transmettrons à chacun des stagiaires un questionnaire de positionnement afin de mieux cibler les attentes, leur niveau de connaissance du sujet et adapter l’intervention. Cela supposera que l’entreprise puisse diffuser nos questionnaires aux stagiaires (et nous les restituer) au plus tôt.

Nos locaux accessibles sont accessibles pour les Personnes à mobilité réduite, en situation de handicap. Parking avec places de stationnement adaptées.
Nos formations sont accessibles à tous quel que soit le handicap. N’hésitez pas à nous interroger.

Nous disposons de nombreux équipements : imprimante, photocopieur, ppt, vidéo projecteur, salle de formation, bureau individuel, outils de communication à distance (zoom ou teams…), espace de ressources documentaires en lien avec la thématique de formation…

Fiches de présence émargées et questionnaire de satisfaction, remise attestation de suivi de formation.

Remise du certificat de réalisation et de l’attestation de formation signés par le formateur et par chaque participant.

QCM, ou étude de cas écrites ou orales en fonction de l’analyse des besoins du client et le profil des participants (à partir de la base de données internes à l’organisme de formation).

Pour tout renseignement informations ou inscriptions prendre contact avec Mme Minville, une réponse sera donnée sous 72 h.
Mobile : 06 10 43 13 80
Email: conseil@carrieresentreprises.fr

Axelle MINVILLE – Gérante

Axelle MINVILLE – Gérante

Possible sous 1 mois.

Parking gratuit à 100m, 2 places de stationnement pour personnes à mobilité réduite.
Ligne bus : ligne express 3.
Restauration à proximité.