Mobilisons nos ressources, ensemble !

Formations

Vous êtes salarié ou demandeur d’emploi et voulez développer vos compétences et connaissances, progresser ou vous perfectionner.

Vous êtes RRH ou chef d’entreprise et voulez professionnaliser vos équipes, leur donner un autre regard sur leur quotidien professionnel, les faire monter en compétences, leur faire rencontrer d’autres professionnels…

Vous  souhaitez mettre en oeuvre une action de formation continue?

Carrières & Entreprises peut vous aider à former vos équipes sur plusieurs thématiques liées à nos domaines d’expertise.

Gestion des ressources humaines / Droit du travail

Nos formations GRH et Droit du travail peuvent intégrer plusieurs modules qui seront totalement adaptés en fonction de vos besoins :

L’entretien annuel d’évaluation

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Recruter et intégrer un salarié

Gérer un salarié au quotidien : outils et réglementation

La responsabilité de l’employeur

L’embauche et le licenciement d’un salarié

Les différents motifs d’absence

Le tutorat d’un salarié en entreprise

Développement des capacités personnelles et relationnelles

Grâce à nos formations, vous améliorerez vos capacités personnelles, ce qui vous permettra de vous épanouir pleinement tout en étant performant dans votre environnement professionnel :

Prévenir et Gérer son stress

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Prévenir et Gérer les conflits

Gérer ses priorités et s’organiser

Affirmation de soi

Mieux communiquer

Développer son potentiel managérial

Management d’équipes

Prendre la parole en public

Communiquer au téléphone

Assurer un accueil de qualité

Accueillir et gérer un public difficile

Motiver son équipe

Développement de compétences professionnelles

Nos formations professionnelle sont destinés aux novices ainsi qu’aux personnels confirmés désireux d’évoluer professionnellement :

Formation commerciale pour les personnels non-commerciaux

fomation-developpement-competences-professionnelle

Animer une formation continue : techniques pédagogiques

Formation de formateurs

Santé au Travail

Soyez opérationnel sur un des enjeu majeur de l’entreprise de demain:

Prévenir et gérer les risques psychosociaux dans l’entreprise

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Sensibiliser les managers au recrutement et à l’intégration de personnes en situation de handicap

Tutorer des personnes en situation de handicap

Mettre en place une politique d’accueil et d’intégration de personnes en situation handicap

Souffrance au travail et stratégies de prévention

Connaitre les risques psychosociaux pour mieux les prévenir

Prévenir l’agressivité et la violence au travail

L’épuisement professionnel dans le milieu social et médico-social