Mobilisons nos ressources, ensemble !

Vous avez au sein de votre entreprise ou de votre association des problématiques d’organisation interne, de management, de résistance aux changements, de conflits…
Vous vous posez des questions sur l’évolution de votre structure, sur les moyens ou l’aide que vous pourriez obtenir pour résoudre vos problématiques ou auditer votre fonctionnement.
Nous pouvons vous accompagner.

CONSEIL AUX ENTREPRISES

A l’aide de consultants experts, nous conseillons les entreprises sur leur politique RH ou handicap, sur la formation de leurs salariés, sur leur organisation interne, sur leur processus de recrutement ou de licenciement, sur les applications de leur convention collective, sur les politiques management ou RH à mettre en oeuvre…

Pour avancer avec les entreprises, un audit est souvent nécessaire.

Puis nous proposons à l’entreprise de la conseiller soit sur des problématiques identifiées et ponctuelles, soit d’intervenir en soutien durant une période plus longue, annuelle le plus souvent.

Nous travaillons aujourd’hui, avec plusieurs entreprises partenaires, régulièrement, tout au long de l’année mais surtout en fonction de leurs besoins, sur la gestion des ressources humaines de leur structure.

Elles ont en effet, choisi d’externaliser la gestion de leur RH et de nous en confier la responsabilité.

CONSEIL AUX DIRIGEANTS/GÉRANTS

Nous conseillons aussi les dirigeants / gérants d’entreprise sur leur évolution professionnelle au sein de leur entreprise, de leur groupe… Pour cela nous réalisons un Bilan d’évolution professionnelle en plusieurs étapes :

  1. Diagnostic des attentes et insatisfactions du dirigeant, ses axes de progression souhaités en interne comme en externe
  2. Point sur ses compétences et capacités actuellement mises en oeuvre ou à développer
  3. Définition des cibles professionnelles  du chef d’entreprise et mesure des répercussions en interne : formation donc absence du chef d’entreprise, réorganisation de services, management plus cadré,
  4. Conseil sur la mise en place des actions nécessaires à son évolution, actions qui peuvent être internes (et concerner les différents services ou salariés de l’entreprise) ou externes (formation…).

CONSEIL AUX ASSOCIATIONS

En tant que prestataire habilité par le Dispositif Local d’Accompagnement, nous conseillons les associations dans leurs embauches, le choix de leur Convention collective ou du contrat de travail et la mise en place d’une politique RH réglementaire, leur projet associatif et sa déclination en interne comme en externe, le développement de leurs activités et de leurs ressources / partenaires, la recherche de financements…Pour réaliser ces missions, nous faisons un audit de l’existant (historique, documents, axes de développement, situation actuelle) puis émettons des préconisation sur des actions à mettre en oeuvre, un échéancier, des outils à adapter, utiliser ou créer.